Nach der Fertigstellung und Publikation meiner Dissertation wollte ich eigentlich kein Buch mehr schreiben. Meine berufliche Erfahrung und der bestehende Mangel an praxisorientierter Literatur zu Führungskräftebesetzungen in Familienunternehmen ließen jedoch den Gedanken reifen ein entsprechendes Buch zu schreiben. Der erste Corona-Lockdown brachte dann mit Kreativität und einem neu eingerichteten Homeoffice beste Voraussetzungen für die Schreibarbeit.
In «Wahlmanagement gewinn» strukturiere ich gemeinsam mit meinem Kollegen Dr. Marc Konieczny den gesamten Besetzungsprozess und zeige sieben Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Besetzungen auf. Die Inhalte sind wissenschaftlich fundiert aber allgemein Verständlich dargestellt. Zur besseren Illustration der erarbeiteten Konzepte illustrieren wir diese mit dem fiktiven Case von Peter Pohlmann. Da uns der Begriff des »Fremdmanagements« schon immer gestört hat, haben wir den Begriff des »Wahlmanagements« kreiert.
Auch in Hinblick auf moderne Medien sind wir neue, innovative Wege gegangen. So wurden Teile des Buches »versnoopt«. So können erläuternde Videos zu besonderen Kapiteln oder Abbildungen in Kombination mit dem Buch angesehen werden
Das Buch strukturiert die Herausforderungen der Personalsuche und bietet zahlreiche, praktische Schaubilder, Frameworks und Checklisten. Einen ersten Eindruck bietet diese Leseprobe.
Das Buch ist über den Buchhandel oder direkt über den campus-Verlag zu beziehen. Hier geht es zu meiner Autorenseite des Verlages.
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