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Leadership

Ein Unternehmen muss sich ständig an die sich verändernde Umgebung anpassen. Immer wieder entstehen neue Konflikte, Krisen und Abweichungen. All dies macht Entscheidungen notwendig. Genau dazu braucht man Führung. Führung bezieht sich im Kontext von …

Die Family-Business-SWOT

Um in der Suche zielgerichtet vorangehen zu können, hat es sich bewährt, dass die Verantwortlichen gemeinsam die gewünschten Kompetenzen aus der Unternehmenssituation und -strategie ableiten. Wir stellen hier eine Methode vor: die Family …

Die sieben Erfolgsfaktoren

Das Sinfonie-Konzept beschreibt sowohl die erfolgskritischen familiären als auch die kandidatenbezogenen Faktoren: Rollen und Regeln, Kompetenz, Leadership, Charakter, Chemie, Prozess und Begleitung. Von den sieben Erfolgsfaktoren bezieht sich der …

Das Sinfonie Konzept

Unser Gesamtkonzept betrachtet erstmalig alle relevanten Themen und Schritte aus Unternehmersicht: von der Vorbereitung auf Unternehmens- und Familienseite über den Suchprozess an sich bis weit in die spätere tägliche Praxis hinein. Dabei steht das …

Der Generationswechsel als Karriere-Risiko für Family Officer

In vielen Familienunternehmen und Unternehmerfamilien steht die nächsten Jahre der Generationswechsel an. Bestehende Family-Office-Strukturen dürften die Veränderungen auch erfassen. Nicht nur Strukturen und die Kapitalanlage, sondern auch die Family …